您好，根据您提供的信息，如果您与他人签订有书面劳动合同，并且在合同中明确了工资支付条款，那么您可以按照合同约定的金额和时间要求对方支付工资。如果对方拒绝支付或拖欠工资，您可以向劳动行政部门举报，或者通过诉讼途径解决争议。 另外，为了更好地保护您的权益，请确保保留好所有的相关文件和证据，以便在必要时进行证明。同时，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以避免因不当操作而产生的额外风险。