您的情况可能涉及劳动纠纷。首先，您可以尝试与老板直接沟通，表达您的不满和要求，并询问是否可以达成一个公平的解决方案。如果无法解决问题，您可以考虑收集和提交相关证据，例如工作证明、聊天记录等，以支持您提出的主张。 如果您决定采取法律途径，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。在处理此类案件时，最好能够保留好所有与争议有关的书面或电子文件，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录、微信记录、录音等。 此外，您还可以向当地的劳动监察机构投诉，他们可能会介入调查并提供必要的帮助和支持。请注意，及时行动是关键，因为时间对维护您的合法权益至关重要。