尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您与雇主之间存在劳动关系，并且可能面临未按时支付工资的问题。在这种情况下，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先，建议您直接与雇主进行沟通，说明您的情况和不满。表达您的需求并要求及时支付工资。 寻求帮助。如果您认为雇主的行为不合理或侵犯了您的权益，可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门、劳动争议调解委员会等。 合法行动。如果雇主拒绝支付工资或者拖延时间，请您按照当地劳动法规的规定，采取合法的方式维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。 维护证据。在处理此类问题时，保持相关记录非常重要，包括但不限于书面通知、电话录音、电子邮件、视频等，以便于将来需要时作为证据使用。 请记住，在处理任何法律事务时，务必遵循当地的法律法规，并寻求专业的法律意见以确保您的权益得到充分保护。祝您好运！ 此致 敬礼！