您的合同条款是否明确约定“自撤柜之日起劳动合同终止”是关键。如果合同中没有这样的明确规定，那么撤柜并不必然导致劳动合同的终止。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，并且必须包含一定的法定条款，如合同期限、工作时间、休息休假、工资待遇等。因此，您需要仔细审查并确保您的劳动合同中的相关条款符合法律规定。 如果您对合同有疑问或想要修改，请及时与雇主沟通，了解他们的意见和要求，并寻求专业的法律建议。这样可以避免可能产生的纠纷，保护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业法律顾问。