根据法律规定，劳动者在符合法定条件的情况下可以提前退休。如果您在达到法定退休年龄（通常为男60岁，女干部55岁，女工人50岁）之前已经离职，并且您的单位因经营不善等原因而破产，您可能不符合法定退休条件。 然而，在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 协商解除劳动合同。与原来的用人单位协商一致后，解除劳动关系，以满足法定的提前退休条件。 申请提前退休。部分地区或企业允许员工通过申请提前退休来获得养老金待遇。具体要求和程序可能会有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关工会组织了解相关政策。 其他途径。例如参加养老保险补充计划、个人储蓄账户等，这些都可以作为养老收入来源的一部分。 请注意，由于各地政策不同，具体情况还需要根据当地的法律法规及实际情况进行判断。因此，建议您详细咨询相关专业人士，如法律顾问或当地的人力资源和社会保障部门，以便得到更准确的解答。