您好！根据《劳动法》规定，劳动者应当按时出勤工作，并遵守公司的规章制度。如果您因个人原因未能按照规定出勤或违反了公司的规章制度，则可能需要承担相应的责任。 在您的情况下，由于您未按期上班，被公司要求办理离职手续，这通常意味着您的劳动合同已经终止。关于是否能够获得工资的问题，具体取决于您的合同条款和当地的法律规定。一些地方的法律规定中明确规定，如果员工是因为自身的原因而被解雇，那么他们有权获得剩余的工作时间的工资。因此，在这种情况下，您可以向公司提出这一请求，以确保自己的权益得到保障。 请注意，具体的处理方法应由双方协商决定，建议您与公司进行沟通并了解其具体政策。同时，也可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构等，以维护自己的合法权益。