根据《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当视同为工伤。因此，在本案例中，如果职工在上下班途中发生交通事故，并且在厂区内，那么可以视为其在工作时间内的合理行程，应当认定为工伤。 然而，具体到本案中，由于职工是在厂区内发生的事故，且不属于上述规定的事故类型（如火灾、爆炸等），所以是否构成工伤需要进一步调查和分析。如果该事故符合其他法律规定，则可能不被视为工伤。在这种情况下，职工及其家属可以通过法律途径向相关责任方索赔。 总之，对于此类问题，建议及时与专业的法律服务机构联系，以便获得更准确的法律意见。同时，也可以参考相关的法律法规，了解具体的处理方式。