在您离开公司的两个月期间，公司未给予任何通知或解释，且至今未支付工资，这可能构成违约行为。根据劳动法的规定，员工有权要求公司支付这段时间的工资，并可获得一定的赔偿金。 首先，您可以与公司进行协商解决。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。此外，如果您认为公司在处理您的离职过程中存在不当行为，也可以考虑通过法律途径寻求帮助。 请注意，具体的索赔金额和法律程序需要依据具体情况而定。因此，在采取任何行动之前，建议您先咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的法律意见和指导。同时，保持积极的态度，合理地利用法律手段维护自己的权益。