您的情况涉及劳动关系和加班工资的问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位必须按照国家规定的标准支付劳动者加班费，并且不得强迫员工加班。 在您所描述的情况下，由于公司并未提供任何加班补偿，且店长要求清零加班时间的行为可能违反法律规定，建议您采取以下措施。 收集证据。保存与工作相关的所有书面记录，包括但不限于考勤表、会议纪要等，以证明加班的事实。 寻求内部调解。您可以向公司的人力资源部门或工会进行投诉，要求公司按照法律规定支付加班费。 申请劳动仲裁。如果内部调解无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。考虑聘请专业的律师协助处理案件，了解自己的权利和责任，确保权益得到有效保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应基于实际情况和法律法规来确定。希望您能够尽快解决问题，维护自身的合法权益。