根据您的描述，您在国有企业工作期间从事风力发电电机的制造和浸脂工作，并且由于产品质量的问题导致公司的项目被撤销，从而与80名员工解除了劳动合同。同时，在解除劳动合同后的半年内，您被诊断为鼻咽癌。 在这种情况下，关于是否可以向之前的用人单位申请赔偿，需要考虑以下几个方面。 劳动关系。首先，您与该企业之间存在劳动关系。通常情况下，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿金或其他相关待遇。 工伤认定。如果您的病情确实是由于工作中的职业病所引起的，则可能符合工伤认定的标准，您可以向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，获得相关的工伤保险待遇。 医疗费用及损失。虽然您在解除劳动合同后不久就患病，但您仍应考虑自己的健康状况以及由此产生的治疗费用和其他经济损失。这些都可能是您要求赔偿的一部分。 其他途径。此外，如果您认为公司的行为存在不当之处，如违反劳动法律法规等，也可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用情况可能会有所不同。建议您详细查阅相关的法律法规，咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的指导。