您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照约定或者法律规定向劳动者支付工资。如果您与该私营企业存在劳动关系，并且其已经依法签订了劳动合同，则您有权要求企业按时足额支付您的工资。 如果企业在您离职后仍未支付工资，您可以采取以下措施维权。 与企业协商解决。首先尝试直接与企业进行沟通，说明情况并表达希望解决问题的愿望。 向当地人力资源和社会保障部门举报投诉。如果双方无法达成一致或企业拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察大队进行举报投诉。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑向人民法院提起劳动争议诉讼，要求企业支付拖欠的工资及相应的赔偿金等。 请您注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎操作，以避免不必要的风险。同时，建议您在行动前咨询专业人士的意见，以便更好地保护自己的合法权益。