您好，关于您的情况，您可以根据以下步骤来处理。 先了解您与公司的劳动合同的具体条款和约定； 根据法律规定，如果公司单方面解除劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定进行赔偿。具体包括经济补偿金、培训费用等； 如果您在工作中表现出色，或者对公司有重大贡献，公司可能需要支付额外的奖励或补贴； 在协商不成的情况下，可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁； 请注意，在任何情况下，请确保自己的权益得到充分保护，并及时寻求专业的法律帮助。祝您早日解决问题！