尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于您的情况。根据法律规定，公司在员工离职时有义务支付其最后一份工资。然而，在这种情况下，如果该员工已经明确表示将离开并提供了书面通知，那么公司应当按照规定发放最后一个月的工资。 对于您提到的员工与他人发生的纠纷导致其离职的情况，公司应该采取适当的措施以确保公司的正常运营，并且处理好任何可能引起的负面影响。例如，可以考虑提供额外的培训或支持来帮助新员工适应新的工作环境。 如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们将尽力为您提供最佳建议和支持。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [你的名字] [你的职位]