您好！关于您提到的电子厂的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的电子厂未达到国家规定的最低工资标准，那么这可能构成违法行为。 另外，根据法律规定，劳动者的工作时间和休息休假也是有明确要求的。在正常情况下，劳动者每天的工作时间不应超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。因此，如果您所在的电子厂存在违反上述规定的情况，也可能会被认定为违法行为。 建议您向当地劳动保障部门或工会组织反映情况，并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。