根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，无证驾驶机动车辆属于违法行为。对于这种行为，应当依据相关法律法规进行处理。 如果该员工在工作中因未取得相应资格而驾驶了叉车，那么他可能违反了《特种设备安全监察条例》中的相关规定，即“从事特种设备作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，并取得相应的资格”。 在这种情况下，公司有权对员工的行为进行批评教育，并视情节轻重决定是否解除劳动合同。同时，也需要确保所有员工都具备必要的操作技能和资质，以保证生产活动的安全性和效率。 如果您需要更详细的法律建议或帮助，请咨询专业的法律顾问。