您好！关于您的情况，建议您尽快与公司协商解决。您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未在约定时间内签订劳动合同，则视为双方已经形成事实上的劳动关系。在这种情况下，您可以要求公司支付经济补偿金，并且可以主张加班费、休息休假等权利。 请记得保留好相关证据，以便于维权时使用。祝您早日解决问题，维护自身权益。