您好，根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此，您应该向用人单位主张您的权利，并要求其承担相应的赔偿责任。如果您对单位的行为有疑问或需要进一步的帮助，请及时与律师联系。