首先，您有权要求您的雇主提供一份正式的通知文件，告知您即将终止合同。如果您的雇主没有这样做，您可以向当地劳动部门投诉或联系劳动仲裁机构进行解决。 其次，在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 提交书面请求。您可以直接向您的雇主提出书面请求，说明您的不满和希望得到正式的通知。 保存证据。如果您认为您的雇主未能遵守其义务，例如未及时提供通知等，您可以保留所有相关电子邮件、短信、聊天记录等证据，并在需要时作为支持材料提交给相关部门。 联系劳动仲裁机构。如果与雇主协商无果，您可以将此事提交到当地的劳动仲裁机构，由专业的调解员协助解决纠纷。 最后，请记得保持冷静和理性的态度，避免冲动行事，以免对个人造成不必要的麻烦和影响。