尘肺壹期 6级 单位安排做守卫工作 工资按上一年度平均工资的60%计算 咨询律师都说不合理 申请仲裁结果是败诉 另外还有带薪年假和放假其间的生活费 我们也拿不出相关的证据 我们现在该怎么办 是律师给解达的吗 怎么不专业呢 都确认是工伤了 怎么还让去做工伤认定 我们只是想要依照法律办事即可 无法安排工作的按60%给开资 给按排工作了是不是得给100%开资
15天前根据您提供的信息,您的情况可能涉及劳动争议。如果您已经向单位提出要求按照法律规定支付伤残津贴,并且该请求被拒绝,您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决。与单位进行沟通,表达您的不满并寻求解决方案。 调解或仲裁。可以尝试通过劳资双方之间的调解机构或者劳动争议仲裁委员会来解决问题。在某些地区,政府可能会提供免费的劳动争议调解服务。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题,您还可以选择将争议提交到法院,由法官裁决。 收集证据。为了支持自己的主张,建议您准备相关证明材料,如劳动合同、医疗记录、工作证等,以备仲裁或诉讼时使用。 请注意,以上仅为一般性建议,具体操作时应结合当地法律法规及实际情况,以及专业律师的意见来进行决策。希望您能找到满意的解决方案。