首先，您需要确保您的离职申请已正式提交给公司，并且已经得到了公司的确认。其次，您可以向人力资源部门或劳动监察大队进行投诉，他们可以为您提供相关的帮助和指导。 如果您在辞职报告中提及了不满的原因，例如未按时支付工资等，那么您可以将这些情况作为投诉的主要理由。此外，您还可以提供证据来支持您的说法，如工资单、加班记录等。 最后，请注意保持冷静和理性，避免与公司发生冲突。如果可能的话，您可以尝试与公司管理层进行沟通，了解其立场并寻求解决方案。