根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体到你的情况，如果你是公司员工，并且不幸遭遇了九级伤残，那么你可以向公司申请工伤认定，获得相应的工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，建议你及时联系专业的律师进行咨询和指导，以确保自己的权益得到充分保护。