首先，您应该收集并保存与拖欠工资相关的所有证据，包括但不限于工资条、工作记录、录音或视频等。这些证据可以帮助证明您的权益。 其次，您可以尝试与雇主进行沟通，表达您的不满和要求。如果对方仍然拖延支付，则您可以考虑采取以下措施。 与当地劳动监察部门联系，了解自己的权利和可能采取的行动。 尝试通过法律途径解决问题，例如向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼。 考虑寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，在处理任何法律事务时，最好咨询一位经验丰富的法律顾问以获取更具体的建议。