首先，对于您在工作期间受伤的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤保险待遇。您应该首先确认是否已经进行了工伤认定，如果没有，需要尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。 如果已经认定为工伤，您可以要求老板按照工伤保险条例支付相应的医疗费用、伤残津贴等。如果老板拒绝支付，您可以通过以下途径解决： 1. **协商解决**：尝试与老板进行进一步的沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。 2. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。 3. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 同时，您保留好所有相关的医疗单据、费用收据等证据，以备在仲裁或诉讼过程中使用。此外，如果老板拖延支付导致您的治疗受到影响，您也可以要求赔偿由此造成的损失。 请注意，处理此类问题时，及时性非常重要，不要拖延，以免错过最佳的维权时机。如果需要法律援助，可以寻求专业律师的帮助。