在您的情况下，您可能面临工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，如果员工因工作遭受事故伤害或患职业病，企业应当负责治疗、康复，并按规定给予工伤待遇。 如果您认为老板拒绝支付医药费用是不合理的，建议您采取以下步骤。 首先，您可以与老板进行沟通，尝试协商解决。 如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起劳动仲裁。 在仲裁过程中，您可以提供证据证明自己的伤情及医疗支出情况，以及老板的不作为行为。 请记住，在处理这类案件时，一定要注意收集并保存好所有的证据，以确保能够有效地维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以避免不必要的纠纷。