尊敬的用户， 您在工作中遇到的问题需要专业的法律建议。在此，我们提供一些通用的指导原则和可能适用的法律法规。 自离是否合法？通常情况下，在劳动合同中可能会规定员工有义务提前通知公司并得到批准后才能离开工作岗位。如果您的合同中有类似的条款，那么按照约定执行。 是否存在违约行为？如果您认为自己的自离是合理的（例如，因为健康原因无法继续工作），并且没有违反公司的政策或协议，那么不构成违约。 是否存在经济补偿？如果公司未能按合同支付应得的工资或者福利，您可以考虑要求经济补偿。 法律援助机构和律师的帮助。如果您对这个问题感到困惑，可以寻求法律援助机构的帮助，他们能够为您提供专业的法律意见和解决方案。 请记住，任何涉及法律问题的情况都应当由专业人士进行评估和处理。希望这些信息能帮助到您，并祝您一切顺利！