在处理公司经营不善并进行转租时，员工的权益应当得到妥善保障。首先，公司应提前告知所有员工，并尽可能地提供合理的过渡方案或安排，以减少因转租带来的不稳定因素。 其次，在新租赁方接手之前，公司应当确保所有员工的劳动合同和福利待遇均能够顺利转移至新的承租人手中，避免因为转租导致的工作关系中断或者薪资调整等问题。 同时，公司还应明确告知员工可能面临的岗位变动情况以及相应的补偿措施，如可能需要接受转租方提供的培训等，以减轻员工的心理压力。 最后，公司在进行转租的同时，也应当遵守相关法律法规的规定，包括但不限于支付租金、保险费用等，确保公司的合法运营。通过上述措施，可以有效保护员工的合法权益，促进企业平稳转型，实现双方共赢的局面。