根据劳动法的规定，劳动者在工作期间的工资应当按照实际提供的工作量来计算。如果雇主没有按照约定的时间支付工资，可能违反了劳动合同中的相关条款，建议您及时与雇主沟通解决，并可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁等。同时，也可以向当地劳动监察部门反映情况，以便得到更进一步的帮助和指导。