首先，我必须强调，拖欠员工工资是违反劳动法的行为。如果您的朋友在这家店里工作，且该店未依法取得营业执照或签订劳动合同，那么他有权要求公司支付他的工资。 以下是一些可能有助于解决此问题的步骤。 了解当地劳动法规。确保您了解当地的劳动法律法规，这将帮助您确定是否有可能通过合法途径追回工资。 联系相关部门。如果您无法自行解决问题，您可以联系当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助。这些机构通常会根据相关法律法规为劳动者提供支持和保护。 提起诉讼。如果上述措施均无效，您可能需要向法院提起诉讼。请注意，提起诉讼前应仔细考虑其后果，并准备好充分的证据以支持您的主张。 寻求外部援助。考虑聘请一位经验丰富的律师，他们可以为您提供专业的建议和支持，帮助您更好地应对这一情况。 请记住，在处理这类争议时，请务必遵守法律规定，尊重法律程序。同时，也提醒您注意自身安全，避免因不当行为而引发不必要的风险。