在您所描述的情况下，您的员工受伤并需要医疗费用时，首先应当立即进行紧急处理，并通知医生或医疗机构以获取专业的诊断和治疗。其次，您可以要求医院出具相关的医疗证明文件，用于向保险公司申请赔偿。 关于您的员工是否应该承担部分医疗费用的问题，通常情况下，如果该员工是在执行职务过程中受伤，并且与工作有关，那么雇主可能会认为其受伤是由于工作的性质导致的，因此可能需要承担一部分医疗费用。但是，在这种情况下，您应该明确告知员工他们有权获得工伤保险待遇，并确保所有的医疗费用都由保险公司支付。 此外，如果您想要为员工报销医疗费用，您需要提供相应的医疗发票和相关证明材料，以便保险公司能够审核和批准您的报销请求。请确保所有相关的记录和证据都是清晰、准确的，并按照当地法律规定和保险公司的要求提交。 最后，请记住，任何关于劳动关系的问题都应该通过合法途径解决，避免采取可能引发争议的行为。如果您需要进一步的帮助或者建议，请咨询当地的法律专家或律师。