首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按照规定为劳动者缴纳社会保险。如果存在未签订劳动合同和未足额支付工资的情况，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，如果您认为自己受到侵犯了劳动权益，可以通过以下方式维权。 寻求调解。您可以直接向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。 提起劳动争议仲裁。您也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求解决您的合法权益。 起诉至法院。在上述途径未能解决问题的情况下，您可以向人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。 请注意，在维权过程中，建议您保留相关证据，如工作证、考勤记录、工资单等，以便于证明您的权益受损情况。同时，选择合适的维权方式也是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。