您好，关于您的情况，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，如果遇到与单位签订的劳动合同中约定的权利义务不一致或者违反法律法规规定的情况时，有权向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 关于赔偿金的问题，具体数额需要根据您的实际情况和合同中的约定来确定。一般来说，企业侵犯员工权益的行为包括但不限于无故辞退、降低薪资待遇、强制加班等。如果您认为自己的权益受到了损害，可以通过合法途径寻求解决，比如通过协商、投诉、提起诉讼等方式维护自己的合法权益。 至于生育津贴的领取问题，这涉及到国家的政策法规以及单位的具体规定。建议您详细查阅相关法律规定及单位的内部规章制度，以便更好地了解自己的权利和义务，并据此提出合理的诉求。 最后，希望您能够妥善处理好当前的工作和生活状况，保持积极乐观的心态面对挑战。祝您一切顺利！