建议您先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以按照以下步骤进行。 尽快收集证据。包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 向当地劳动监察大队举报。您可以直接到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报。在举报时，需要提供详细的事实和证据。 劳动仲裁。如果您对劳动监察大队的处理结果不满意，或者认为用人单位的行为违法，您可以申请劳动仲裁。 请注意，在整个过程中，要保持冷静，避免激化矛盾。同时，也要注意保护自己的合法权益，如涉及赔偿金或违约金等问题，可以根据具体情况寻求法律帮助。