首先，根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，劳动者有权获得经济补偿，但具体的补偿金额需要根据具体情况而定。 其次，您可以通过以下步骤来解决问题。 提出书面辞职申请，并保留相关证据。 联系当地的人力资源和社会保障部门（人力资源社会保障局）或劳动监察大队进行投诉和申诉。 尽量收集与离职相关的所有文件和记录，包括但不限于合同、工作证明、考勤记录等。 寻求法律援助，聘请律师帮助处理案件，维护您的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，请在实际操作时根据当地的法律法规和实际情况做出决策。