尊敬的用户， 根据我国《社会保险法》的规定，员工在缴纳社会保险费后，用人单位应当按照国家规定的期限支付相应款项。通常情况下，公司应在员工每月工资中扣除应缴纳的社会保险费用。 然而，在您的情况中，您提到公司的做法是先发放10月份的工资，然后才开始扣缴11月份的保险费用。这种做法是否合理，需要具体分析以下几点。 首先，从法律规定来看，企业应当在每月工资中直接扣除相应的社会保险费用，而不是等到下个月再进行扣缴。这是为了确保员工按时足额领取到社会保险待遇，并且避免因延迟扣款而造成的风险和不便。 其次，如果您认为公司存在错误或者不公正的情况，可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司沟通，了解具体情况并寻求解决办法。如果情况复杂，也可以聘请专业的律师提供帮助。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。