尊敬的用户，您关于离职后社保待遇的问题非常具体和合法。根据中国劳动法规定，员工在劳动合同终止或解除时，有权要求用人单位提供其工作期间的社会保险费用。如果您已离开该建筑公司并希望获得养老保险金和其他社会保险，建议您先与公司沟通确认是否已经缴纳相关费用，并了解是否有任何未支付的款项。 如果公司未能按时支付，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决。同时，您可以保留好所有相关的书面证明材料，如工资单、缴费记录等，以便于日后申请补缴或补偿。 至于企业为您的提供的“老年补贴”，它可能是一种福利性质的政策，由企业自行决定实施。如果您对这笔补贴有疑问，可以联系公司的相关部门进行询问。此外，如果您需要进一步的帮助或咨询，请及时寻求专业的法律顾问帮助。