您好，您所描述的情况可能涉及劳动争议和合同纠纷。根据我国相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，并保留与用人单位签订的劳动合同或其他书面协议作为证据。同时，如果您已经离职并提出解除劳动合同的要求，那么您可以按照法律规定主张经济补偿金。 关于健身会籍退费的问题，通常情况下，健身俱乐部应当遵循自愿原则进行退费，除非有明确的违约条款或双方另有约定。如果您的健身会籍属于免费赠送性质，则不适用退费规则；但如果该会籍是通过购买或参加特定活动获得的，则可能需要依据双方约定进行处理。 为维护自己的合法权益，建议您首先收集相关的证据，如工作证明、请假单等，以备后续维权之需。此外，可以考虑向当地的劳动监察大队或者工会组织寻求帮助，他们可能会提供一些实用的指导和支持。 最后，为了避免类似情况的发生，请务必在入职前仔细阅读公司的规章制度以及劳动合同中的各项条款，确保权益得到保障。 祝您一切顺利！