如果您与韩国公司签订了劳动合同，并且在工作中受伤了，您需要按照劳动法的规定来处理。首先，您应该及时向公司的相关部门报告您的伤情，并提供相关医疗证明和诊断书等材料。接着，您可以根据合同中的条款要求公司承担相应的赔偿责任。 如果公司拒绝承担责任或者无法支付赔偿金，您可以通过法律途径寻求帮助。具体来说，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。在诉讼过程中，您需要收集相关的证据，如工作证、工资条、医疗记录等，以支持您的主张。 请注意，由于涉及具体的法律事务，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以便更好地维护自己的权益。同时，为了避免纠纷的发生，建议双方在签订合同时明确约定双方的权利和义务，以及可能出现的违约责任和解决方式。