五星级酒店保安查员工的包,犯法吗

2025-03-05 15:33
1个律师回复
咨询我

在特定情况下,酒店保安有权检查员工的个人物品。例如,在紧急情况下,如发生火灾或紧急疏散,酒店保安可能需要快速了解员工携带的任何危险品,以便采取适当的行动。 然而,如果保安的行为超出了合理范围,并且侵犯了员工的隐私权,那么这种行为可能会构成侵权行为。因此,建议您与酒店方面进行沟通,确保他们的行为符合法律规定和道德标准。如果您认为您的权益受到侵害,请考虑寻求法律帮助以保护自己的合法权益。

2025-03-05 15:33:20

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26088今日律师解答 45162

相关推荐
老板跑路了,我是工厂员工,我自己买的机气怎样才能拿出来 1回答
我去年在工地上当技术员,说好的一月八千,活干完了结果他反悔说我们谈好的是七千,为了让他能给我打条子我同意了,说好年底给钱,结果到跟前他死活不接电话。今年年初我到劳动局起诉,他不说不给,就说是没钱。上个月他说给我给一万,剩下的交工后再给,我答应了,钱打卡上以后,我咨询了几个人都不支持撤诉,我打电话给他要他给清了就撤。这个月他又打电话说我给他把活没有干好,要我承担费用,说我的工资要重新算,我想这个事情怕是要到法院去解决了,我想知道我有胜算吗? 1回答
我与韩国公司签订劳动合同出了工伤怎么办 1回答
我要辞职不干的但是上级领导不给批说是找到人以后才能行但是我以前交过辞职报告上面写了临时不批等待通知已经过了两个月了还是没有管 期间多次辞职但都是不同意 现在我要不干的工资能给我吧 然后又给我发信息威胁我说 我要是不去工资就不给我了我有截图为证 1回答
请问切工伤四十二岁切除脾胀是多少级 1回答
你好,我咨询一下,公司禁止员工讨论工资!但是我私下了解了一下!工资月绩效相同的递交的情况下发出来工资比其他同事少一千多!如果公司按照我泄露或者讨论工资开除我,我有没有权利要求公司赔偿我!工资标准不透明绩效不明确加班工资不按法规支付!如果要起诉公司需要提供什么证据?谢谢 1回答
你好师傅,我在工厂操作机器设备的时候把别人的手指弄断了算工伤吗?或者我需要负责任吗 1回答
您好,我向您咨询一个事情,我曾经在一个公司工作了8年,我于2016年3月份从那个公司辞职。后来到了其他公司上班,上班后才知道在原来的公司从未休过年假法定节假日,公司也没有支付过我相应的工资补助。麻烦问一下,像我这种情况应该怎么维权,能要回应该属于我的补偿吗? 1回答
律师您好,我是内蒙古第四建筑公司的合同制工人,八五年参加工作,九六年公司破产,让我们回了家,当时对我们什么补尝也没有,现在己经五十六岁了,打工也没人用了,想交养老保险,需要档案,但是现在没有找的地方,单位留守办事处说我们合同工根本就没有档案,也不知道是破产了,他们决的没用就毁了,请问律师我的这件事应该咋办,谢谢 1回答
我妈今年退休,原来单位没有了,后来养老保险在小店人力资源代交的,现在要退休,我妈是81年参加的工作,他们非说是从84年算起,那三年不是正式录用的,非要让开个81到84年连工龄的证明,去了保障局人家说那盖的章就能证明是81年的工龄根本不需要开证明,小店死活不给办,就要抹去那三年工龄,请问我应该去哪证明,去哪咨询,该怎么办! 1回答
查看更多