首先，非常遗憾听到您亲属不幸去世的消息。根据我国相关法律规定，员工在工作时间和场所内发生事故或伤害时，雇主应当承担相应的赔偿责任。 在此案中，如果您的亲属是在工厂宿舍内发生的意外事件，那么雇主可能需要承担一定的法律责任。具体来说。 工伤保险。如果您的亲属是在工作时间、工作场所或者履行工作职责过程中受伤，并且符合工伤保险的规定，雇主有义务为他/她申请工伤认定和赔付。因此，雇主应积极协助处理工伤事宜。 民事赔偿。除了可能涉及工伤保险之外，如果您的亲属是因为非工作原因（如个人健康状况）死亡，雇主也可能需要承担民事赔偿责任。 追责机制。如果雇主未能及时采取措施救治死者或者未能通知家属，可能会导致进一步的法律责任，比如刑事责任或行政责任等。 法律援助。对于受害者及其家属，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。 请记得收集并保存与案件相关的证据，包括但不限于通话记录、报警记录、医院诊断证明、尸体照片等，以便在必要时作为法律依据。同时，建议尽快联系专业的法律服务机构进行咨询和指导，以确保权益得到充分保护。