您好！关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 合同约定。首先，根据您与私人老板签订的协议，看看是否有相关的违约条款或赔偿条款。如果有，可以据此要求对方支付未付的工资。 证据收集。准备好双方的往来邮件、短信记录等作为证明材料，以备诉讼时使用。 调解解决。尝试与老板进行协商，表达自己的诉求和困难，看是否能达成妥协。 法律途径。如果您认为直接沟通无效或者需要更强有力的保护，可以考虑通过法律途径来解决问题。可以寻求劳动监察部门的帮助，或者委托专业的律师代理诉讼。 时间管理。在处理此事的过程中，请注意保持冷静和理性，避免激化矛盾，以免影响后续的经济活动。 请记住，及时采取行动是关键，但同时也要考虑到可能的风险和后果。希望这些建议能够帮助您妥善处理这个问题。