您好！首先，您有权要求立即终止您的工作合同，并且不需要支付任何违约金或赔偿。其次，如果您已经与雇主签订了劳动合同，您可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定向当地劳动行政部门申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 在申请劳动仲裁时，您可以提供以下证据证明您有权利要求立即解除合同。 书面劳动合同； 公司的规章制度文件（如果有）； 工作期间的考勤记录； 工作成果或其他业绩证明材料； 合同中关于提前解约的相关条款。 如果法院判决支持您的请求，那么公司需要按照法律规定支付您的工资以及经济补偿金等费用。请注意，在提交仲裁或起诉前，应先尝试与雇主进行协商，以寻求更友好的解决方案。 最后，请记得保留所有相关的书面证据和沟通记录，以便于日后申诉和维护权益。祝您一切顺利！