在您所描述的情况下，您的工作时间确实不足一个月，因此公司可能有权从您的工资中扣除部分或全部未完成的工作时数的费用。通常情况下，公司会按照法律规定计算出您应得的基本工资和加班费，并在此基础上进行相应的扣除。 如果公司在您的工作时间内没有安排任何工作，那么根据劳动法的规定，他们必须支付至少5倍的正常工作时间工资作为补偿。此外，如果您的工作时间不足一个月，您还可能有权获得额外的赔偿金，以弥补由于工作时间不足造成的损失。 请注意，这仅是一般情况下的处理方式，具体情况可能会有所不同，包括但不限于是否属于法定假日等。如果您对公司的处理结果不满意，建议寻求专业的法律帮助，以便了解您的具体权利并采取适当的行动。