您遇到的问题涉及劳动权益保护和合同纠纷。如果您想投诉并要求赔偿，可以按照以下步骤进行。 保留所有相关证据。包括但不限于工资单、工作证明、录音录像等。 联系当地劳动监察部门或向法院提起诉讼。在诉讼前，建议先与对方协商解决，尽量通过非诉讼方式解决问题。 在协商过程中，您可以尝试收集更多关于拖欠工资的事实依据，例如加班记录、同事的证言等。 如果经过多次沟通后仍然没有得到满意的解决方案，可以考虑寻求法律援助或者委托专业的律师帮助您处理案件。 请注意，在处理此类争议时，务必遵循当地的法律法规，并保持冷静和理性，避免采取可能引发更大冲突的行为。同时，也可以寻找第三方调解机构提供中立的帮助和支持。 希望这些建议对您有所帮助。如果需要进一步的专业指导，请随时联系我。