您好，首先需要明确的是，在劳动关系中，员工有权利获得相应的薪资待遇。如果您的离职手续已经办理完毕并得到了认可，那么您有权要求雇主支付剩余的工资。 根据我国《劳动民法典》第46条的规定，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工作报酬。因此，即使您的离职手续已经完成，但如果您仍然没有收到应得的工资，建议您可以尝试与前雇主沟通，了解是否存在拖欠工资的情况，并要求其尽快补发剩余的工资。 此外，由于您提供的信息有限，无法确定是否属于“自离”。如果您认为自己属于“自离”，则可能需要向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保存好相关证据，如离职证明、工作记录等，以便日后维权时提供有力的支持。希望上述信息对您有所帮助。