您好！根据您提供的信息，如果您与甲方约定的是按月支付工资，则在合同期满或未完成时，应按照实际工作的日数计算剩余部分。对于已工作18天的情况，如果双方没有明确约定或其他特殊情况，您可以考虑按照以下方式处理。 如果您已经完成了所有约定的工作量，那么可以认为合同终止。 如果您未能完成全部工作量，但已完成的部分，您可以要求按照合同中规定的比例（例如，每周30%）进行补偿。 请注意，具体计算方法需要参考合同中的详细条款，并且应该由双方协商确定。希望这些建议对您有所帮助！