很抱歉给您带来了不便，但根据您提供的信息，您的情况似乎存在一些法律上的疑点和争议。首先，关于请假事宜，一般来说，在学校规定的假期期间，教师有权利按照个人安排进行休息或教学活动。因此，如果您的学校同意并批准了您的请假申请，那么您的行为是符合法律规定和校规的。 其次，关于工资支付的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果您按照学校的要求进行了请假，并且已经提供了相应的证明材料，那么您的工资应该被正常发放。 最后，关于“自动离职”的说法，这可能涉及到违反劳动合同的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。但是，这种情况下，员工需要确保自己的辞职理由是真实的，并且没有其他违法的行为。 综上所述，建议您与学校的相关部门沟通，了解具体的情况和解决方案。同时，您也可以考虑寻求法律援助，以维护自身的合法权益。希望我的回答能帮助到您。