根据您描述的情况，您可能面临以下几种情况。 扣除年终奖或股份分配。按照法律规定，员工离职时应获得其应得的年终奖或其他与工作相关的福利。如果公司没有履行这一义务，可能会被要求偿还这部分款项。 扣除未支付的劳动报酬。如果您在离职前没有收到完整的薪资和其他应当得到的补偿，公司也可能要求从您的工资中扣除相应的金额。 扣除违反劳动合同的行为。如果警察介入后发现您对店家造成了伤害，并且这些行为违反了公司的规定，店家有权要求赔偿损失。 其他经济补偿。由于您的行为导致了不必要的麻烦，公司可能还会要求您承担一定的经济损失，如律师费等。 处理此类纠纷的关键在于保留证据，包括但不限于录音、视频、电子邮件等，以及任何书面记录。建议您尽快与公司进行协商，或者寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。