在您入职时没有明确告知需要提供身份证作为工作证明，并且在离职后被要求提供身份证以确认您的身份，这可能违反了劳动法中的诚实信用原则。如果您发现自己的身份证和工资被错误地使用或泄露，请立即采取措施保护自己并寻求法律帮助。 您可以尝试与雇主沟通，说明您的情况并向他们解释为什么拒绝提供身份证作为工作证明。同时，保留所有相关的电子邮件、短信和通话记录等证据，以便日后进行申诉。 此外，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉该企业，或者通过法律途径维护自己的权益。在处理此类问题时，确保遵守相关法律法规，并注意保存所有的书面文件和证物，以便于后续的维权行动。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作还需根据当地的相关法律规定及实际情况来确定。如果遇到困难，建议及时寻求专业的法律援助。