根据我国相关法律法规，员工在工作期间享有劳动权利和义务。如果用人单位未经合理程序擅自解除劳动合同，可能构成违法解雇。因此，在这种情况下，你有权要求用人单位提供合理的解释，并且要求其赔偿因违法解雇所造成的损失。 如果你对用人单位的处理方式不满，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑聘请律师协助维权，以确保自己的合法权益得到保护。