你好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”因此，如果你的工作时间已经超过了法定标准工作时间（每周40小时），并且无法得到额外的休息日补休，则有权要求公司按照你实际工作的时间支付双倍的加班费。 请注意，上述规定适用于所有用人单位，包括保安公司等非全日制用工单位。如果你在该公司的工作时间不符合上述条件，请与公司协商解决，并保留相关证据以备后续维权使用。同时，建议你尽快与公司进行沟通，争取获得合理的补偿和赔偿。